Приоритетные национальные проекты и программы

Производительность труда и поддержка занятости

Региональные проекты Ставропольского края «Производительность труда»

Опубликовано: в разделе Производительность труда и поддержка занятости

Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях

Цель: Цель: достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей

экономики на 5% к 2024 году за счет работы экспертов АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (далее — ФЦК) и регионального центра компетенций в сфере производительности труда (далее — РЦК) по следующим направлениям:

реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях — участниках национального проекта;

помощь предприятиям в создании собственных программ по повышению производительности труда, в том числе государственным компаниям, компаниям с государственным участием;

обучение экспертов для последующего тиражирования лучших практик и отраслевого опыта на другие предприятия субъектов Российской Федерации;

тиражирование решений по повышению производительности труда через привлечение международных и российских партнеров.

Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ставропольский край)

Цель: К 2024 году обеспечить развитие кадрового потенциала предприятий Ставропольского края, реализующих меры по повышению производительности труда (далее — предприятий), путем формирования системы подготовки работников предприятий в соответствии с установленными направлениями обучения для повышения производительности труда, в том числе в целях замещения устаревших и непроизводственных рабочих мест, обучения не менее 1632 работников предприятий, а также внедрения в органах службы занятости населения Ставропольского края единых требований к их деятельности (не менее чем в 6 органах службы занятости населения Ставропольского края) и ключевых показателей эффективности работников органов службы занятости населения Ставропольского края. (Ставропольский край)

Системные меры по повышению производительности труда

Цель: «Достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5 % к 2024 году за счет снижения административно-регуляторных и нормативно-правовых барьеров, создания мер финансового и нефинансового стимулирования предприятий, обучения управленческого звена Ставропольского края, предприятий и других организаций, международного взаимодействия, методологического сопровождения, развития экспортного потенциала предприятий, участия в пилотных проектах по цифровой трансформации, а также работы с крупными государственными компаниями, компаниями с государственным участием»

 
0
0

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Опубликовано: в разделе Производительность труда и поддержка занятости

Ключевые цели нацпроекта — рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, увеличение количества привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Федерации, увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта.

САЙТ: Производительность.рф (https://xn—b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn—p1ai/ru/national-project/about_project/)

Федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса непосредственно на предприятиях-участниках национального проекта, обучение сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда

Основные критерии для участия в проекте

Выручка предприятия от 0,4 до 30 млрд рублей в год

Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ

Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%

Для участия в проекте важно

Готовность руководства предприятия к изменениям

Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии

Готовность выделения ресурсов для реализации проекта

Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками

Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства

Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК

Поддержка предприятий

На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям:

  • Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей
  • Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов
  • Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений
  • Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний
  • Подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры

Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

(https://xn—b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn—p1ai/ru/national-project/address_support/)

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

Проект направлен на создание условий для повышения производительности труда.

Финансовые

Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых

Механизм субсидирования процентных ставок по кредитам для субъектов малого и среднего предпринимательства. Для предприятий — участников национального проекта предусмотрены кредиты на инвестиционные цели в размере от 0,5 млн рублей до 2 млрд рублей на срок до 10 лет, а также кредиты на пополнение оборотных средств в размере от 0,5 млн рублей до 500 млн рублей по ставке до 8,5% годовых. Размер субсидируемой процентной ставки для банков по кредитным договорам, заключенным с субъектами МСП — участникам региональной программы (регионального проекта) повышения производительности труда: 3,5 %

Налоговые преференции:

предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства (статья 286.1 НК РФ); размер ставки налога на прибыль в бюджет субъекта Российской Федерации должен составлять не менее 5%

установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество организаций в отношении вновь вводимых объектов недвижимого имущества (статья 380 НК РФ).

Нефинансовые

Работа с административными барьерами

Акселерационная поддержка по развитию экспортного потенциала предприятий

Обучение управленческого звена предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также служб занятости населения

Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта

Комплекс мер нефинансового стимулирования предприятий к повышению производительности труда

Развитие цифровой трансформации

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Обучение работников предприятий

Предприятия, участвующие в проекте, могут получить возмещение расходов на обучение работников.

Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций — все это в рамках условий, установленных регионами в правилах участия в проекте.

Цель обучения — повысить производительность труда на предприятиях и поддержать занятость работников. Например, через повышение квалификации или приобретение новой профессии.

Участвовать в обучении могут работники производств, их линейные руководители, а также сотрудники обеспечивающих подразделений.

Среди возможных рекомендованных направлений обучения — профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.

Модернизация службы занятости населения

В субъектах Российской Федерации создается новая система занятости населения, отвечающая современным потребностям соискателей и работодателей.

Формируется федеральный стандарт центра занятости населения нового типа. Он предусматривает единые требования к центрам, оптимизацию процессов, повышение эффективности работы и качества предоставляемых услуг.

Подходы будут проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных центрах и распространены на региональные сети учреждений.

 
0
0