Администрация района

Пресс-служба

Подведены итоги конкурса «Женщина 2019 года»

Опубликовано: в разделе Пресс-служба

Вот уже в пятый раз в этом году состоялся ежегодный районный конкурс на приз им. Н.И. Гаранжа «За активную гражданскую позицию и добрые дела» среди женщин Предгорья. Этот конкурс был организован как конкурс «Женщина года» в память о женщине-журналисте нашей районной газеты «Искра», которая для многих была достойным примером для подражания.

И вот в очередной раз подведены итоги этого конкурса. Президиум районного Совета женщин благодаря спонсорам и при поддержке И.В. Мятникова, главы района, подготовили и провели традиционную предновогоднюю церемонию награждения победителей.

В каждом сельском поселении выбрали свою самую активную женщину, заботливую маму и бабушку, внимательную жену, которая в течение всего года вносила достойный вклад в развитие своей малой родины.

К награждению призом были номинированы и активисты районного совета женщин. В церемонии награждения приняли участие глава района, и главы поселений, которые вручили женщинам цветы и подарки. Представители районного совета женщин также вручили виновницам торжества подарки от Татьяны Арсентьевны Чумаковой, председатель Ставропольского регионального отделения «Союз женщин России». Для всех звучали лучшие номера самодеятельных коллективов района. Такие мероприятия, на наш взгляд, позволяют привлечь к большим и малым делам района как можно больше женщин. Если будет расти число женщин-активисток, будет больше и добрых дел в каждом поселении.

Постоянная ссылка на публикацию: http://apmrsk.ru/p/8028
1

Комментариев пока нет

Добавление комментария

Ваш комментарий успешно отправлен, он появится на сайте после проверки его администратором.
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что в комментариях, запрещена реклама, нецензурная лексика, оскорбления и (или) переход на личности между авторами комментариев, пропаганда насилия, нацизма, а также проявления расовой, национальной, религиозной, политической и гендерной нетерпимости и дискриминации.